کتاب آزمون‌های استخدامی(شرکت‌ها/بانک‌ها/نهاد‌های دولتی)
همزمان با پیشرفت و گسترش شغل ها در جوامع، ارزیابی و تشخیص افراد
مستعد برای شغلهای مختلف تنها به وسیله ی تحلیل های شغلی و بکارگیری
ابزارهای مناسب سنجش امکان پذیر می باشد. امروزه تشخیص توانمندی های ذهنی،
استعداد ها و علائق شغلی در افراد مورد توجه خاص صاحبان صنایع در کشورهای
پیشرفته جهان است. مدیران ادارات و صاحبان صنایع با بکارگیری ابزار های تحلیل
شغلی افراد توانمند و شایسته را برای شغل های مختلف شناسایی و انتخاب می نمایند.
موضوع : آزمون‌های استخدامی(شرکت‌ها/بانک‌ها/نهاد‌های دولتی)
تهیه و تنظیم : جمشید واحدی
نوبت چاپ : چهل و یکم
تاریخ چاپ : 1393 ه.ش
اندازه کتاب : وزیری
تعداد صفحات : 321 صفحه